Ekip İçi Başarı ve Uyum

 

Yapılacak bir proje için gerekli teknik özelliklere sahip kaynak havuzu içindeki kişilerin iyi bir şekilde uyum sağlayıp yüksek verimle projenin tamamlanabilmesi için Dört Sütun – BaZi tablolarına göre gerekli analizler yapılır ve doğru takım oyuncuları belirlenir.

 

Proje ekibi oluşturulurken, yapılacak proje veya ortaya çıkarılacak ürüne göre ekibin yetenekleri farklılaşır. Bu farklılıkları baştan görmek ve doğru ekip seçimi yapmak için birçok soru sormak gerekir. Bu sorulara birkaç örnek şunlar olabilir:

 

- Ekibin içindeki hiyerarşi nasıl, alt yöneticileri olan birkaç grup mu olacak yoksa tek ve bütün bir ekip mi olacak? 

- Yapılan proje şirket içi mi (iç müşteri) yoksa şirket dışı (dış müşteri) için mi yapılıyor?

- Projenin veya ürünün bütçesi hazır mı yoksa sponsor ihtiyacı var mı?

- Projenin ve ürünün farklı platformlarda tanıtımı yapılacak mı?

 

Şirketlerde proje ekipleri genellikle kişilerin teknik becerilerine ve tanındıkları kadarıyla kişisel davranışlarına bakılarak seçilir. Bu seçim kriterleri bir noktaya kadar doğrudur. Ancak bu yöntemde, ekip elemanlarını seçen kişinin bakış açısı, beklentisi, kişilerle olan iletişimi gibi insani faktörler devreye girer ve özellikle zaman, para ve hedef kritik projeler riske girebilir. Örneğin iki ayrı seçici varsa, aynı proje için birbirinden çok farklı yapıda iki ekibin oluştuğu görülür. Hangi seçicinin oluşturduğu ekibin o proje için en doğru ekip olduğu hiçbir zaman bilinemez.

 

Bu kritik durumu aşmak için, kişilere objektif bir bakış sağlayan Çin Astrolojisi ve Dört Sütun – BaZi yöntemi kullanılabilir. Projeyi yapmaya uygun deneyim ve teknik bilgiye sahip kişilerin doğum tarih ve saat bilgilerine dayalı olarak Dört Sütün – BaZi haritaları oluşturulur ve analiz edilir. Bu analiz sonucunda her birinin kişisel ve karakteristik özellikleri (motivatör, lider, diplomat, ağır işçi, sözcü,…) ve kişilerin kendilerinin de farkında olmadığı ve bu iş için kullanabilecekleri (varsa) gizli yetenekleri belirlenir. Bu özellikleri dikkate alınarak, yukarıdaki sorulara en iyi cevapları verebilecek ekip profili oluşturulur.

 

Bu çalışmanın devamında, eğer istenirse şirkette çalışanların Dört Sütun – BaZi haritalarına göre analizleri yapılarak, hem bu kişilerle paylaşılır hem de doğru pozisyonlar ve ekiplerde olmaları sağlanır.

 

 

Bu çalışmanın içeriği, alt detayları ve çıktılarını görüşmek için lütfen iletişim bilgilerini kullanarak randevu talebinizi iletiniz.

 

 

 

"Astroloji milyonerler tarafından kullanılmaz, onu sadece milyarderler kullanır."     J.P.Morgan